TRIBUNTRAVEL.COM - Sebuah perusahaan di China mempunyai ide unik untuk menjaga karyawannya agar tetap sehat bugar.

Perusahaan Dongpo Paper yang terletak di Provinsi Guangdong, China ini menawarkan bonus fantastis untuk karyawannya tapi dengan syarat yang unik.

Baca juga: Turis di Bali Ketakutan Lihat Alat Pelacak Dalam Tasnya, Langsung Pulang ke Negara Asal

Setiap karyawan yang ingin mendapatkan bonus dengan total 130 persen per bulan, harus mau jogging minimal 2 mil setiap hari.

Syarat dari perusahaan tersebut tentu sangat menarik buat para pencinta olahraga.

Baca juga: Kronologi 2 WNA di Bali Tak Mau Bayar Perawatan Kuku Lalu Kabur, Sempat Serang Karyawan Salon

Gagasan tersebut dilakukan untuk melihat apakah stafnya bersedia menguji kemampuan mereka dengan mengganti bonus akhir tahun dengan bonus sistem penghargaan baru.

Jadi perusahaan itu akhirnya memperkenalkan skema yang akan menentukan bonus karyawan berdasarkan jumlah mil yang mereka tempuh setiap bulan - dengan pola hidup sehat.

Menurut data yang dilaporkan Unilad, setiap karyawan hanya perlu mengumpulkan total 62 mil setiap bulan jika mereka ingin mendapatkan bonus tahunan yang setara dengan 130 persen gaji bulanan mereka.

Nah, untuk mencapai jumlah ini setiap bulan, berarti seorang karyawan harus berlari sekira 2 mil setiap hari.

Namun bagi karyawan yang menganggap syarat tersebut terlalu berat, mereka tidak akan pulang dengan tangan kosong jika ikut berpartisipasi.

Seorang karyawan yang ingin mendapatkan bonus dengan mengikuti syarat itu, nantinya akan menikmati bonus tahunan senilai gaji sebulan jika mereka berhasil berlari sejauh 31 mil setiap bulan; 60 persen untuk 24 mil, dan 30 persen untuk 18 mil.

Baca juga: Tragedi Lift Putus Tewaskan 5 Karyawan, Ayu Terra Resort Ubud Bali Dikosongkan, Para Tamu Dipindah

Inisiatif ini mendapat beragam tanggapan bagi orang-orang di Tiongkok.

Beberapa orang memuji perusahaan atas gagasan tersebut dan mengatakan mereka berharap perusahaan membayar mereka agar tetap bugar.

Baca juga: Isi Chat dengan Mantan Karyawan Viral dan jadi Trending Topic, Fuji: Aku Minta Maaf

Yang lain lebih kritis terhadap keputusan tersebut.

"Niat dari kebijakan perusahaan ini baik tetapi harus mempertimbangkan kondisi atau masalah kesehatan yang ada di kalangan karyawannya," kata salah satu pengguna Weibo.

"Seharusnya perusahaan menambahkan bonus ekstra kepada karyawan yang berolahraga, daripada menggunakan bonus yang ada sebagai alat tawar-menawar," imbuh yang lain.